近年來(lái)，隨著社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的不斷發(fā)展，各個(gè)行業(yè)也得以迅速發(fā)展起來(lái)，其中，中國(guó)保安行業(yè)快速發(fā)展。自從國(guó)家正式提出創(chuàng)立保安公司的思想至今，短短幾十年間，保安隊(duì)伍不斷壯大，赫然成為在公民的心目中，一個(gè)能夠與公安部門(mén)比肩的特殊機(jī)構(gòu)。

1985年召開(kāi)的中央政法委會(huì)議，正式提出了“借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，在大中城市創(chuàng)辦保安服務(wù)公司”的思路。

1988年7月，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)了公安部《關(guān)于組建保安服務(wù)公司的報(bào)告》，全國(guó)各城市迅速組建了保安公司，使專業(yè)化的保安服務(wù)得到了迅速發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、增加就業(yè)、維護(hù)社會(huì)治安秩序都發(fā)揮了重要作用。

2008 年，國(guó)家正式頒布實(shí)施了《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，這一條例明確了保安服務(wù)的經(jīng)營(yíng)范圍、資質(zhì)認(rèn)定、監(jiān)管關(guān)系，保安員的招錄條件和薪酬水平，以及履行安保職責(zé)的權(quán)利、義務(wù)及合法性、正當(dāng)性，保安人員與公安部門(mén)、社區(qū)組織、雇主之間的權(quán)責(zé)利關(guān)系等一系列原本含混不清的問(wèn)題。

到今天，中國(guó)已成為舉世矚目的“保安大國(guó)”，保安業(yè)的產(chǎn)值和從業(yè)人員規(guī)模都達(dá)到了空前的地步，截至2008年，僅在公安、工商部門(mén)登記備案的保安服務(wù)企業(yè)就達(dá)2500多家，從業(yè)人數(shù)達(dá)110多萬(wàn)人；從事技術(shù)防范的保安服務(wù)企業(yè)達(dá)1萬(wàn)多家，從業(yè)人數(shù)達(dá)20多萬(wàn)人；未納入管理體系的保安服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員更是不計(jì)其數(shù)。

然而，機(jī)遇來(lái)臨的同時(shí)也伴隨了不小的挑戰(zhàn)，例如國(guó)外保安服務(wù)企業(yè)不斷的滲入，就是對(duì)我國(guó)保安服務(wù)的一個(gè)不小的沖擊?，F(xiàn)今，是我國(guó)保安服務(wù)業(yè)處于發(fā)展及轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)如何增強(qiáng)我國(guó)保安服務(wù)業(yè)自身實(shí)力、提升保安服務(wù)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是擺在全國(guó)保安工作者面前的重要課題。

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